在帮助企业做股权设计和融资路演时，我发现很多团队困在“伪痛点”里出不来。

分享一个破局思维：发现问题比解决问题更重要。

核心心法：重新定义问题？

如果你的出发点偏离了目的，即便解决了眼前的小问题，也注定无法赢得终局。

如何练就“火眼金睛”？掌握“8M”原则

不要只盯着老板派给你的任务，要学会从更高维度主动寻找真问题。这8个视角，助你提升发现力：

1️⃣ 目的：为什么要做？（回归本质）

2️⃣ 目标：想达成什么理想状态？

3️⃣ 问题：现状与理想的差距在哪？

4️⃣ 过去：有哪些历史数据和沉疴痼疾？

5️⃣ 自己：我们的核心优势与短板是什么？

6️⃣ 周围：合作伙伴、时间、地点等资源约束？

7️⃣ 市场：行情波动、客户需求、竞争对手动向？

8️⃣ 未来：接下来的核心课题是什么？

杨军心语

真正的合伙人，不是等待分配任务的人，而是能主动发现问题、转化问题，甚至把大问题拆解成高价值小问题的人。

如果你看不清商业迷雾中的真问题，欢迎随时链接，我用专业视角帮你穿透本质！

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