四川成都，女子为了给儿子谋个烟草系统的带编岗位，花40万找了个中介“内推”，儿子报完名过了初审，却发现笔试名单里根本没他名字，女子有些起疑，但没过多久中介就通知孩子去办公室面试，然而面试完几个月，工作一直没着落，女子意识到自己可能被骗了，她后来才知道，中介买通了烟草局的物业员工，伪造了办公楼的面试场景骗她和其他35个受害人，现在中介负责人虽然被判了刑，却拿不出钱退赔，女子等人觉得烟草局和物业公司有管理疏漏，也应该负责，就起诉索赔，可一审却败诉了。

真正让李莹彻底醒悟的，不是那场“面试”，而是2023年底警方通报中的一行字：自2022年以来，张某某通过虚构国企带编招聘，骗取36个家庭共计769万余元。那一刻，李莹才明白，所谓“内部渠道”不过是一场排练好的骗局。

时间倒回到2022年。张某某经营的人力资源公司开始在短视频平台投放广告，内容围绕“烟草系统直签”“带编内推”。广告中反复强调“走官网流程+内部协调”，并配所谓的办公照片与岗位说明。根据后来成都中院公开判决认定，这些宣传均属虚构。

2023年初，李莹的儿子大学毕业。李莹在熟人推荐下联系上该公司，对方报价45万元，分阶段支付。李莹先转27万元，得到所谓内部备考资料。

儿子按国家烟草专卖局官网发布的招聘公告报名，确实通过了初审，但笔试名单中并无其姓名。张某某解释称“内推走特殊流程，不进公示名单”，这一说法与国家烟草专卖局公开制度明显不符。烟草系统自2019年起统一实行公开笔试、公开面试、公示录用名单制度，官网均有公告可查。

随后发生的“面试”成为骗局的关键环节。2023年中，张某某买通物业员工韩某，利用员工卡进入成都某烟草办公楼会议室。同案判决显示，韩某明知张某某无招聘资格仍提供协助，被认定为从犯。会议室内安排所谓“面试官”，流程完整，李莹现场转付尾款13万元。

“任何以花钱为前提的招聘，都值得警惕。”这句话在国资委2021年发布的风险提示中已有明确表述。可在当时的李莹看来，亲眼见到办公场景，比公告更有说服力。

几个月过去，没有入职通知。李莹报警。2024年案件侦破，2025年一审宣判。依据《刑法》第266条，诈骗数额特别巨大，应处十年以上有期徒刑。张某某被判十年以上有期徒刑，并责令退赔。只是，钱已被挥霍，执行困难。

问题并未结束。李莹等受害人转而起诉烟草局与物业公司。理由是办公楼被用于实施诈骗，物业管理存在漏洞。案件于2025年进入民事一审。

法院审理认为，李莹在进入办公楼前已支付首付款，信任形成于广告宣传阶段，诈骗行为与物业管理之间缺乏直接因果关系；烟草局招聘制度公开透明，并无参与诈骗行为。依据《民法典》第1198条安全保障义务规定，不支持连带赔偿请求。

类似案件在重庆、上海均有判例，法院观点基本一致：刑事诈骗责任由实施者承担，若管理疏漏与损失之间缺乏直接因果关系，民事赔偿难以成立。

李莹并不甘心。2025年6月25日，案件在成都中院进入二审程序。等待开庭的那段时间，李莹不断翻看烟草系统招聘公告，上面反复写着“不收取任何费用”。李莹承认，当初确实抱着走捷径的心态。

案件的法律关系逐渐清晰：刑事责任已定，民事因果需严格认定。诈骗团伙利用真实办公场景制造信任，这种方式在近年多起国企招聘诈骗案中出现。公安部2023年通报显示，就业类诈骗占电诈案件重要比例，其中“带编岗位”是高发类型。

李莹说，如果再给一次机会，看到“交钱保过”四个字就会转身离开。如今案件尚未终结，执行程序仍在推进。裁判结果会怎样，还未揭晓。

这起案件没有悬疑的犯罪手法，却有现实的警示意义。招聘制度早已公开透明，所谓内部关系不过是诱饵。信任一旦建立在错误前提上，损失便难以追回。等待二审开庭的那天，李莹明白了一件事：规则写在那里，只是当初没有认真去看。