上传证明
制度与人情的冲突：极端案例暴露管理僵化
证明要求的荒诞实践
部分企业要求员工提供死亡证明作为丧假审批依据，导致员工被迫拍摄逝者遗体或灵堂照片上传。例如，有员工因婆婆去世无法及时开具证明，直接提交遗体照片，审核人员夜间查看时受惊。这类行为被网友斥为“二次伤害”，也反映企业将流程凌驾于人性之上。
非直系亲属的困境
法律仅规定父母、配偶、子女（直系亲属）去世可享1-3天带薪丧假，祖父母、兄弟姐妹等不被涵盖。一员工因哥哥去世奔丧被辞退，公司称“非直系亲属不属丧假范围”；另一案例中，奶奶去世仅获批1天事假，员工匆忙往返后被亲友指责“不孝”。