为了培养人才，吸引人才，留住人才，乃至更大背景的竞争。国家间正在以空前的力度多方面开展“攻防战”。
中国一些高校试点“破五唯”，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项、唯帽子”的考核惯性；国家基金等项目也加大对青年人才和颠覆性创新的支持。
​长期以来，美国聚集了大量华人学者和工程师。保尔森基金会数据显示，美国顶尖AI研究人员中，约38%的本科毕业于中国高校。但是，在过去几年里，像潘梓正这样选择回流中国的案例正在增加。
去年，谷歌DeepMind原研究副总裁吴永辉加入字节跳动，曾在OpenAI主导多个智能体项目的姚顺雨加入腾讯，担任首席AI科学家。今年1月，前Gemini强化学习负责人周浩加入阿里巴巴。这些人有相似的轨迹：中国本科、欧美博士、国际大厂积累经验，然后回到中国。
高校界回流的AI科学家数量更多。2020年以来，中国高校和新型研究机构吸引了至少数十名有海外背景的AI学者任职。

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