17日韩媒消息，韩国三星电子持续多日的劳资对峙迎来重大破冰！距离工会预定停工仅剩 3 天，劳资双方敲定于 18 日重启官方调解谈判，这也是阻止大规模停工爆发的最后窗口期。

此前首轮谈判破裂、双方对话彻底停滞，局势一度濒临失控。关键时刻，三星会长李在镕紧急归国，上任以来首次公开向国民致歉，以 “劳资是一家人” 温情喊话，呼吁全员凝心聚力共渡行业难关，彻底扭转对立氛围。叠加韩国劳动部高层居中斡旋，劳资双方终于放下强硬姿态，重回谈判桌。

为展现和解诚意，三星主动更换谈判首席代表，工会也相应让步配合沟通，双方谈判意愿空前高涨，中央劳动委员会委员长将亲自督阵调解，规格拉满。

目前双方核心博弈聚焦绩效奖金制度：工会坚持将企业 15% 营业利润制度化作为奖金基数、取消薪资封顶限制；资方则提出 10% 利润浮动特殊奖励方案，以柔性激励替代硬性制度。

双方在奖金比例上尚存协商空间，但在 “是否永久制度化” 问题上分歧尖锐。工会质疑企业过往承诺落空，企业则担忧固定制度拖累未来研发投资，本次终极谈判仍存极大变数。
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