周五原仓库主管办离职手续了，他说上面让他多带带新人，他说离职时间到了，他为什么还要多留几天呢？多留几天对他有什么好处，只会让新人更快的融入，他才不干，我一听他这么说，为了避免节外生枝，就说周五下午过来办离职，明显感觉他不甘心就这么走了，也不知道他是自己写的离职单还是上面的意思。
入职10多年，从来没见过老板对一个人如此不满，恨不得他马上走了，因为开会老板问一些问题，他答复让老板很不满，认为他工作能力不行，老板当场就让他不要干了。我们也是听说的，开会时不在现场。
管理不好做，如果下属不得力，还缺人的情况下，怎么做都难，可他又不跟领导提出来，就这么成了替罪羊，希望新人能稳定下来，不然又得找人了。
