跨省调岗，公司能否单方决定？员工拒绝后被辞退，法院判决引关注。
近日，广州一起劳动争议案件引发热议。雷某自2016年入职某公司，合同约定工作地点为广东省。2023年10月，公司以经济效益较差为由，单方面发出通知，将其工作地点从广州调整至山东淄博。尽管岗位与薪资未变，但雷某认为跨省调动严重影响生活，书面表示拒绝。
公司随后以雷某未报到视为“自愿离职”为由解除劳动合同。此案经劳动仲裁及法院审理，广州市白云区人民法院一审判决公司行为构成违法解除劳动合同。法院指出，调岗并非用人单位的单方决定权，变更工作地点这种对劳动者生活有重大影响的决定，需双方协商一致。最终，公司需向雷某支付违法解除赔偿金、未休年假工资等共计约50.7万元。该判决经广州市中级人民法院二审维持原判。非法解雇员工 单方面辞退