降本增效本是为公司好，可有时候却成了闹剧。就说之前有公司为省成本，把员工办公用品预算砍了，一个月每人省300块。结果呢，员工没了好用趁手的工具，工作效率直线下降。一个重要项目因为工具不给力，进度严重滞后，最后损失了300万。这就像为了省点小钱，却丢了大钱。公司以为降本增效就是一味抠门，却没看到员工是创造价值的核心。省了员工那点小钱，却浪费公司这么多资金，这降本增效成了降效增亏，实在讽刺！