亲戚疏远职场内耗有答案！30年猩猩研究，撕开如今人情冷漠的真相
明明生活条件越来越好，科技沟通手段越来越便捷，可亲戚走动越来越少，公司内部处处都是内耗矛盾。很多人归咎于现代人变得自私冷漠，可一项长达30年的野生动物追踪研究，直接推翻了这个固有看法。
《Science》刊载的野外观测研究记录，乌干达Ngogo黑猩猩群落曾经拥有近200只个体，安稳和睦共存长达20年，在生性好斗的黑猩猩种群里，算得上难得的安稳群落。而这份和平没有毁于饥荒、外敌或是天灾，仅仅是几位常年游走种群内、维系彼此关系的雄性黑猩猩老去离世后，整个族群直接走向分裂。

失去了往来牵线的个体后，族群迅速形成信息孤岛，原本亲密的群体分化成两大派系，仅仅因为缺乏日常交流，微小摩擦不断被激化，最终爆发长达8年的族群厮杀，昔日同伴沦为仇敌。

这套规律放在人类社会一模一样。早年家族总有爱张罗走动的长辈，维系着整个家族人情往来，如今这类人慢慢变少，亲属之间没有了日常互动纽带，心理距离不断拉大，关系自然慢慢变淡。

放在职场之中同理，部门之间各司其职互不沟通，没有人员做跨板块衔接，就会出现各自守着自身工作范围推诿扯皮，大企业病和团队内耗就此滋生。
结合格兰诺维特弱连接理论能够看出，维系群体稳定的往往不是强者领袖，而是这些看似没有实质产出的连接者。如今算法将人禁锢在同温层里，社交逐渐走向原子化，当社会里的维系者不断减少，隔阂与矛盾自然会肆意滋生。
人情关系变淡 职场内耗