小何是单位业务部门的骨干，她平时对业务分析和数据统计等工作很专业，分析的很到位，数据也统计的既快还准。
上级开经济发展分析会，局长让小何准备汇报材料，小何由于没有写过汇报材料，她非常胆怯。
因为文字功底欠佳和经验较少，眼看着局长的会议临近，而她的汇报材料就是她自己看都不满意。
她硬着头皮把材料给局长，她以为局长会狠狠批她。
可是出人意料的是，局长并没有批她，还表扬她数据详实，分析到位，并指出了她在结构和文字方面的问题，鼓励他下次改正。
局长的宽宏大度让小何深受感动，她从此以后更加注重学习汇报材料的写法，后来她的材料逐渐得到局长的认可。
聪明的领导在下属遇到难题时，会及时送上自己的帮助和鼓励。在下属犯错误时，会换位思考，站在下属角度考虑问题，会特别注意说话方式，尽量不让下属产生挫败感，这样做往往会收到好的效果。
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