很多人问俞敏洪：新东方为什么留不住人？

他的回答有点出人意料：不是待遇不好，也不是企业文化不行，恰恰是因为我们偏爱招有个性的人。

这话怎么理解？新东方老师出名能说会道，课堂上讲段子、聊人生、引经据典，个个都是“人设天才”。可这些人太有主见，不甘心只当一颗螺丝钉。一旦翅膀硬了，要么出去单干，要么跳槽去薪资翻倍的在线教育公司。

你可以说新东方是行业的“黄埔军校”，但军校的特点就是培养将军，不是培养士兵。罗永浩、李笑来、马薇薇、周思成……哪个不是从新东方走出去的？

所以俞敏洪其实是在“凡尔赛”：我们的人才流失，是因为我们只招顶尖的、有个性的人。这些人注定不会久留，但他们离开后，各自在不同的地方发光，这不正是教育最大的价值吗？

钱可以复制，但培养顶级人才的能力，新东方独一份。