单位的一个服务外包公司计划对外招收3人，但报名的人却有10人，并且许多人都通过关系向外包公司的老总打了招呼。
遇到这种情况，这个外包公司的老总犯了愁。
按照用人计划，他公司只要招3个人就够用了，但打招呼的都是和他公司有业务往来的，得罪谁都不合适。
但如果，只招3个人，那么其余7个人的背后的关系就会觉得失了面子，他们以后对这个外包公司的态度肯定会有大的变化。
因为招工这件事，这个外包公司的老总愁的睡不着觉。
反复思考之下，他决定短期内再拓展3个合作单位。
新拓展合作业务的难度可想而知，于是他向这些打招呼的人谈了他的想法，于是在这些人的帮助下，他很快签了3个单位的合作协议，意味着，本次招工计划就增加了7人。
朋友多了路好走，如果这个外包公司的老总没有新思路，意味着他就会得罪几个人，对他以后的业务发展也不利。面对困难，他想办法寻求解决办法，既维护了各方关系，也拓展了新业务，可谓是多方共赢。
朋友，你遇到这种难题是怎么处理的？欢迎来评论区里聊聊。