教师这一行是唯一不盼望升官的一个职业，现又到了领导班子考核的时间，今天学校准备推荐几个中层干部为副股级后备干部。转了一圈很多中层干部都拒绝参与投票备选。大部分都不想往上走，保留现状就行。最后校长没办法，就让几个男行政作为备选干部。
是什么原因导致这种现状呢？最重要的原因还是目前教师的工资结构只跟职称有关，跟其他没有关系，行政没有职务工资。老师是唯一一个升职不加薪的职业。没有好处增加的只是各种责任，打消了很多中层干部的积极性。
一个单位推不出干部，又会说这个单位不团结，所以校长也没办法，只能硬要推几个后备干部。导致这样尴尬的境地教育系统真的需要改革一下工资结构了。要让优秀的老师向往升职。才能激起广大教师干事创业的积极性。大家觉得呢？