咱村老支书卸任后，每月领600块补贴，村里立马吵翻了天。

有人拍着大腿骂，说这钱花得冤枉，村干部卸任了就该和普通村民一样，凭啥多领一份钱？

也有人替老支书抱不平，说他在村里干了20年，熬白了头发，这点补贴连买药都不够。

今天咱就好好唠唠，村干部卸任后，每月领几百块补贴，到底该不该，是多了还是少了？

先说说咱村的两个典型，大家一看就懂。

第一个是老支书，今年68岁，从48岁就开始当村里的支书，一干就是20年。

那时候农村条件差，修路、引水、收公粮、搞计划生育，哪件难事不是他冲在前面？

为了村里修水泥路，他挨家挨户做工作，自己垫钱买建材；为了调解村民矛盾，他跑断腿、磨破嘴，常常顾不上家里的农活。

去年卸任后，他身体大不如前，常年吃药，儿子在外打工，家里就靠老伴种点地维持生计，每月600块补贴，确实是雪中送炭。

第二个是前村主任，干了3年就卸任了，没干过几件实事，整天混日子、摆架子。

村民找他办事，他推三阻四；村里的补贴发放，他也总想沾点便宜，最后因为不受村民待见，换届的时候没选上。

他卸任后，也能每月领300块补贴，这就让不少村民心里不平衡，说凭啥混日子的也能领钱？

其实说白了，补贴该不该发、发多少，不能一概而论，得看两点。

第一，看任职年限和贡献。国家有政策，正常离任的村干部，累计任职满10年以上，才能领基础补贴，干得越久、贡献越大，补贴就越高。

像老支书这样干了20年的，为村里操碎了心，每月600块真不多，甚至不够他每个月的药钱。

而那些干了两三年、没什么贡献，甚至有点不作为的，能领点补贴，已经是政策的关照了。

第二，看村里的实际情况和政策规定。咱农村经济条件不一样，补贴标准也不一样，经济发达的村子，补贴能高一些，欠发达的村子，补贴就只能少一点。

还有一点要明确，这笔补贴不是凭空来的，是国家和地方财政一起承担的，是给正常离任村干部的基本保障，不是额外的福利。

有人说，村干部在职时已经领过工资了，卸任了就不该再领补贴。

这话就有点偏心了。村干部的工资本来就不高，大多时候都是义务奉献，很多事都是吃力不讨好。

他们在任时，上对政策，下对村民，管的都是村里的家长里短，解决的都是村民的难事、实事，农村无小事，事事连民心，他们的付出，值得被记住。

但也不能否认，确实有少数村干部，在职时不作为、乱作为，卸任后还能领补贴，这就不合情理了。

按政策规定，要是因为违纪违法被撤职、罢免的，哪怕任职年限再长，也不能领补贴，这是底线，不能破。

我的态度很明确：补贴该发，但要分人、分情况，不能一刀切。

对那些干了十几年、几十年，真心实意为村里办事、为村民着想的老村干部，补贴不仅要发，还可以适当提高，让他们老有所养、老有所尊。

对那些混日子、不作为，甚至违规违纪的，坚决不能发，不能让老实人寒心，也不能让投机取巧的人占了便宜。

村干部不好当，上对政策，下对村民，不怕村民有意见，就怕不沟通。

一碗水端平，村里自然太平，补贴的事，只要公开透明，按政策办事，村民自然会理解、会支持。

唠到这，想问咱老乡们一句：你们村有卸任的村干部吗？他们每月领多少补贴？

你们觉得，这样的补贴是多了、少了，还是刚刚好？评论区聊聊，觉得实在的，点个赞转给村里人看看！