三星工会那个事刚告一段落，三星家电和手机业务部门员工炸锅了，怎么回事呢？

是这样的，三星这次劳资协议里，最核心的内容就是绩效奖金。半导体部门，尤其是内存部门，成了最大赢家。

根据韩国YTN报道，三星内存事业部员工平均每人可以拿到约6亿韩元，折合人民币大约270万元。就连亏损的Foundry和System LSI部门，也能拿到约1.6亿韩元。

但卢泰文那边的员工，也就是三星手机和家电所在的DX部门，今年明明是盈利部门，却只能拿到约600万韩元，折合人民币大约2.7万元。

这下三星手机部门员工彻底不干了。

同样都在三星电子，有人拿270多万，有人拿2.7万，差距最高接近100倍。内存部门吃大肉，亏损的Foundry还能喝汤，轮到赚钱的手机和家电部门，只剩一口锅底。

你想想，三星手机这些年虽然被骂得不少，但它依然是三星电子最稳定的现金流之一。半导体低谷的时候，手机部门扛过压力，给集团输过血。现在内存一翻身，奖金大头全往半导体倾斜，卢泰文这边的人当然觉得憋屈。

更有意思的是，这件事已经从劳资矛盾，变成了三星内部部门之间的矛盾。

半导体员工希望协议赶紧通过，奖金落袋为安。DX员工则想投反对票，表达不满。韩国媒体还提到，很多DX员工临时加入工会，准备反对协议，结果网站一度被挤到宕机。

但尴尬的是，主导投票的工会成员大多数来自半导体部门，所以这份协议大概率还是会通过。所以三星这次表面上是罢工取消，劳资纠纷暂时结束了。实际上，手机部门和家电部门已经快要掀桌子了。

一句话总结：三星这碗奖金饭，内存部门端走了大盘，Foundry亏着钱也分到了肉，卢泰文这边赚钱的人，最后只能看着别人吃。