电信巨头大幅瘦身！计划累计裁员4.95万人

欧洲电信行业迎来大规模人员调整，英国头部电信企业开启行业近年力度最大的一轮人员精简计划，行业发展格局迎来明显变化。

当地时间5月21日，企业召开年度业绩发布会，披露最新人员优化与经营规划。截至目前，本轮裁员行动已经缩减人员超2.2万人，其中2025年单年裁员数量就达到8500人以上。按照企业规划，2030年之前还将继续削减27500个岗位，整体累计裁员规模将达到4.95万人，裁员人数占现有员工总量四分之一以上。

此次大规模裁员，是传统电信运营商营收增长遇阻后，做出的整体性战略收缩举措。企业经营数据表现疲软，2025财年营收总额跌破200亿英镑，创下2015年之后新低，对比2016年营收规模减少44亿英镑。

本土宽带与固网市场趋近饱和，新增用户增长空间狭小，行业内部价格竞争日趋激烈。四年时间里企业流失宽带用户240万户，预估2026年还会进一步流失80万用户。用户规模不断缩减，营收盈利承压，以往依靠扩张规模换取利润的经营模式已然行不通。

同时企业还要承担高额基建投入成本，旗下网络基建部门持续推进全国全光纤网络铺设工程，每年资金投入维持在50亿英镑左右。网络建设稳固自身市场主导地位的同时，也大幅消耗企业利润与现金流。2025年企业自由现金流同比下滑6%，整体资金储备压力加剧，营收萎缩状态下，原有人员架构难以继续维系。

通信技术迭代更迭，也直接造成传统岗位需求锐减。老旧移动通信网络陆续关停退网，固网线路逐步淘汰，大批通信交换站点迎来关停调整。传统线路维护、机房值守、后台老旧技术相关岗位不断缩减。企业计划关停数千座交换站点，旗下基建相关部门近两年半人员缩减规模已突破万人。

企业希望借助人员精简优化成本结构，计划到2030年合计节约67亿英镑运营开支，下调年度资本投入金额，同步提升自由现金流水平，以此稳固企业经营根基，保障股东分红收益。
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