同事单位局长和副局长不合！没人搭理副局长，所有人都巴结局长。就同事一个人跟副局长走得特近，也不是故意的，就是投缘，他当时年纪不大，心思没那么多。日子久了，整个单位的风向全都肉眼可见，所有人看人下菜，站队抱团，把人情世故演绎得淋漓尽致，唯独我这个同事心思单纯，不懂职场弯弯绕绕，只凭相处真心待人，谁也没想到，这份简单的性格，后来直接改写了他往后的职场命运。
我这个同事刚进单位没几年，年纪轻轻，性格实在，不会圆滑奉承，不会看人眼色巴结，脑子里面没有勾心斗角，上班只想着踏实干活，安分守己，从来不掺和单位里面的派系纠纷。
他们单位很明显，一把手局长强势霸道，手里握着所有实权，人事调动、评优晋升、绩效分配全由他一人说了算。副局长被架空，权力被压制，两个人长期不合，明面客气，私下隔阂很深，工作上互相推诿，心里互相较劲。
整个单位上上下下，老员工年轻同事，心里都跟明镜一样，谁掌权谁弱势看得清清楚楚。所有人精得很，都纷纷扎堆巴结局长，天天围着局长转，端茶送礼，主动讨好，说话顺着心意，办事紧跟脚步。
平日里走廊遇见，大家对局长满脸热情，对副局长直接无视，能绕着走就绕着走，没人主动搭话，没人主动打交道，生怕走得近，被局长贴上对立面，影响自己前途。整个单位，副局长形同孤家寡人，身边冷冷清清。
偏偏就我这个同事，心思简单，不懂站队那一套。他平常跟副局长对接工作，两个人性格合拍，三观相近，聊得来，相处舒服。他从来没想过刻意讨好，也没想过故意疏远，纯粹是两个人投缘，说话投机，相处自然。
他年纪小，涉世不深，根本不知道职场站队有多关键，也不懂大家为什么刻意冷落副局长。在他眼里，都是单位领导，正常工作来往，做人真诚本分就行，没必要看人下菜，更不用因为谁有权就刻意巴结，谁失势就刻意远离。
所以全单位所有人都刻意避开副局长，唯独他照常正常相处，见面礼貌问候，工作认真对接，私下偶尔聊天谈心，不刻意疏远，也不刻意靠拢，只是简简单单正常相处。
身边老同事都私下提醒过他，劝他机灵一点，看清形势，少跟副局长走太近，免得被牵连，被局长记恨，耽误以后升职加薪。
可他听归听，本性改不了，他不会因为对方失势冷落别人，也不会因为对方有权刻意讨好，做人直来直去，心里没有那么多算计。
日子一天天过去，单位两极分化越来越严重，巴结局长的人越来越多，大家拼命讨好，生怕落后一步，只有他始终保持本心，该怎么样就怎么样。
前期很长一段时间，局长确实看他不顺眼，觉得他不懂眼色，不跟着自己站队，还跟对立面走得近，慢慢把他边缘化，好的轮不到，杂活累活全安排给他，评优晋升全部跳过他。
那段时间同事过得很憋屈，干活最多，好处最少，被孤立被冷落，别人都在跟风讨好，只有他老老实实做事，不卑不亢。
很多人都等着看他笑话，觉得他年轻不懂事，早晚被现实淘汰，所有人都笃定，跟着失势的副局长，只会越混越差，没有出路。
谁都没料到，体制内人事变动来得很快，没过多久，上级调令下来，一把手局长直接调去别处任职，突然调离岗位。原本被架空冷落的副局长，直接扶正，坐上一把手的位置，全盘接手所有权力。
消息一出，整个单位瞬间鸦雀无声，之前一窝蜂巴结局长、刻意冷落副局长的人，全部傻眼，脸色尴尬到极点。
从前高高在上的风向一夜反转，当初抱团讨好的人，瞬间慌了手脚，想回头示好，为时已晚。副局长心里清清楚楚，当初谁真心谁势利，谁冷落谁排挤，全部看在眼里记在心里。
反观我这个同事，从来没有趋炎附势，落魄时不疏远，得势时不巴结，一直真诚相处。新上任的一把手心里早就有数，知道谁人品靠谱、踏实忠厚。
后面的发展可想而知，那些跟风站队、趋炎附势的同事全部被冷落，而我这个心思简单、不搞算计、只凭真心待人的同事，直接被重点提拔重用，一路顺风顺水。
这件事也彻底看清职场真相，精明算计的人短期占便宜，踏实厚道的人长期走得远。一时跟风站队，看似聪明，实则短视，做人不看一时高低，只守本心人品，时间从来不会辜负真诚厚道的人。
你们身边职场是不是也这样？所有人巴结掌权领导，冷落弱势领导，最后风水轮流转，势利的人全部后悔莫及？