经营人际的核心，是促成好人良性往来，让坏人处处碰壁。
遇事少主观评判，静心观察，交由时间给出答案；适度制造微摩擦，借利益考验看清人心。善意要分层给予，为自身善意筑牢安全边界；搭建可追溯的相处规则，抬高背叛的代价。遭遇损害时，依托规则维权，不必意气用事争执对峙。守住自身底线，着重抬高对方作恶成本，而非一味妥协退让。谨记终极准则：面对烂人烂事，最优的取胜方式，便是果断抽身，拒绝入局纠缠。