朋友单位，也算近体制，董事长年薪 600 万。
这是朋友在公司披露的年报上看到的，做不得假。
朋友和同事的工资，月薪以 5 千为轴，上下浮动。
这几年大环境非常好，但公司由于自身原因，效益不好，于是决定减本增效。
实施后，朋友和同事的月薪，以 3 千为轴，董事长年薪 800 万。
结果：公司年终利润上升 10%，员工情绪稳定，管理层薪酬提高，三赢。
这个结果不是朋友想当然说的，是在最新一期年度报表里，清清楚楚写的。
朋友单位，也算近体制，董事长年薪 600 万。
这是朋友在公司披露的年报上看到的，做不得假。
朋友和同事的工资，月薪以 5 千为轴，上下浮动。
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实施后，朋友和同事的月薪，以 3 千为轴，董事长年薪 800 万。
结果：公司年终利润上升 10%，员工情绪稳定，管理层薪酬提高，三赢。
这个结果不是朋友想当然说的，是在最新一期年度报表里，清清楚楚写的。
