乡镇公务员，要是熬不到副科，大概率一辈子都扎根乡镇了，想调去县城真的太难了。
现在编制管控严格，县城单位缺岗优先选调副科级骨干、优质年轻干部。普通科员没有职级、没有头衔，没有调动优势，县城根本不会优先考虑。
好几个朋友在乡镇干活踏实、任劳任怨，台账、驻村、加班样样不落，能力一点不差。可就是因为一直没提拔副科，至今牢牢困在乡镇，回城遥遥无期。
反观去年提拔的一位副科干部，刚晋升没多久，就有县城部门主动对接调动，轻轻松松脱离基层。
乡镇公务员，要是熬不到副科，大概率一辈子都扎根乡镇了，想调去县城真的太难了。
现在编制管控严格，县城单位缺岗优先选调副科级骨干、优质年轻干部。普通科员没有职级、没有头衔，没有调动优势，县城根本不会优先考虑。
好几个朋友在乡镇干活踏实、任劳任怨，台账、驻村、加班样样不落，能力一点不差。可就是因为一直没提拔副科，至今牢牢困在乡镇，回城遥遥无期。
反观去年提拔的一位副科干部，刚晋升没多久，就有县城部门主动对接调动，轻轻松松脱离基层。
