你是不是也这样：天天加班到深夜，领导连你叫什么都记不住；你抢着给领导倒水，人家转头就忘了你是谁；逢年过节送礼，领导收完连个响都没有。

然后你回家抱怨：我这么努力，凭什么升职的永远不是我？金锋老师今天给你讲个小故事，听完这个故事，你要是还敢说自己会来事，那就算我输：

小李刚进公司时，也是一个没背景、没有人脉的小透明，但他干了一件让所有人都想不到的事，每次去领导家拜访，永远带两条华子、两瓶台子，而且雷打不动。

有人要说了：这不就是送礼吗？我也会啊！你这样想就错了，你这是送东西，人家送的是信号。领导缺你那两条烟吗？领导缺的是这人懂规矩的感觉。

什么叫懂规矩？领导带你出去吃饭，服务员眼瞎，对着你喊领导，包间在二楼，领导笑着拍你肩膀：小李，你比我更像领导啊。

你要是慌了，赶紧摆手：我不是领导不是领导，这一局你就输了。

小李怎么回的？他笑着说：看您说的，我领导他，您领导我呀。这服务员挺懂事的，还知道不能越级汇报呢。

小李一句话，就把领导捧上了天，把自己放进了下属的位置，还顺便夸了服务员：所有人都舒服，这就叫一句话三响，你琢磨琢磨，换你行吗？

饭局散场，领导指着喝剩下的半瓶酒：小李啊，这酒没喝完，你带回去吧。你要是真敢带回去，这辈子也就这样了。领导这话是让你带吗？领导这是不好意思拿，你给个台阶就行了。

小李怎么做的？他说：太感谢领导了，但我平时不喝酒，带回去太浪费，领导，我给您拿着吧，回去嫂子还能当个料酒用。

你看懂了没有，给台阶要铺红地毯：不仅帮领导拿酒，还给他老婆找了个料酒的由头，让领导回家好交代，这叫把事办到心坎里。你以为这就完了？更绝的还在后面。

领导的父亲住院，全公司的人都提着果篮、鲜花挤破头去看。只有小李一个人都没去，你肯定骂他傻：别人都去了，你不去，领导不记仇？

到了晚上，领导从医院赶回来处理工作，小李找到领导，请了三天假，然后直奔医院，守了三天三夜。

他到了医院，对领导媳妇说：嫂子，你在这儿也不方便，公司这几天没什么事，老爷子交给我吧。小李日夜照顾，端屎端尿，三天后老爷子出院，月底考勤出来，小李居然是满勤。

领导把他叫到办公室，板着脸：以后这种先斩后奏的事少做。然后话锋一转说：走，去我家喝酒，老爷子要见你。

领导骂你是怕你学坏；领导带你回家，是把你当自己人了。这一进一出，别人花三年都做不到，小李用三天就办到了。这还不算完。

第二天，领导递给小李一个项目：你先拿去试试。

小李拼了命干，项目做完后净赚30万，你猜他怎么做？给自己留下10万，把剩下的20万，直接打到领导父母账户上，还买了上好烟酒补品送过去。

有人要骂了：这不是傻吗？自己赚的钱凭什么给别人？金锋老师告诉你：这才叫聪明人，他给的不是钱，而是感恩这个信号。领导缺那20万吗？肯定不缺，但领导缺一个懂得感恩、知道回馈、不会翅膀硬了就飞的自己人。

此后领导不断给小李项目，不到一年小李赚了200多万，他二话不说，给领导打了150万过去，附上一句话：感谢领导栽培，没有您就没有我的今天。领导感动了，不是被钱感动，而是被这人心里有我这个事实感动。

五年下来小李赚了上千万，成了领导身边最信任、最器重的人。领导退休前，硬是把小李提到了总经理的位置。

你算算账：领导花了30年打拼出来的事业、建立起来的人脉，小李只用了不到5年就全部掌握。你想象到底是谁在给谁打工？

俗话说：庸者谋事，智者谋人。这个世界既不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是通人心者的世界。

如果你觉得自己老实、没心眼，遇到事不知道怎么处理，金锋老师告诉你：你不是笨，你只是没开窍，你以为勤快就够了？你以为加班就能被看见？你以为送礼就是拍马屁？

金锋老师告诉你：请你把埋头苦干的思维扔进垃圾桶，只有学会看人、学会说话、学会办事，领导才会给你机会，别等到领导退休了，你还在原地抱怨凭什么是他。

请记住：在这个世界上，会干活的人永远在给会经营关系的人打工，这不是鸡汤，而是血淋淋的真相，你要是还觉得做人不用这么复杂，那你继续，反正升职加薪的人，永远是下一个小李。

如果你想在社会上顺风顺水，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》，这本书详细讲解了如何服务领导？如何攀附领导？如何替领导打圆场？如何给贵人送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，你一定要看看！