职场里的双标，早就该有人说了

先讲个真事。

上周一早上，我同事小李因为堵车，迟到了六分钟。打卡一看：迟到，扣50，全勤奖没了。

他啥也没说。毕竟规矩摆在那。

结果当天下午，领导让他开车去机场接个客户。小李说：“王总，我车没油了。”

领导说：“你加一下呗，回头报销。”

小李一听，笑了。回头？上个月他开车去分公司办事，油费到现在还没报下来呢。问了财务，财务说“领导还没批”。问领导，领导说“忙忘了”。

50块钱的迟到，一分钟都不带商量的。几百块的油费，能忙忘一个月。

公车不能私用，私车随便公用。双标这种事，在职场早就不是秘密了，是常态。

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盘点一下那些“已常态化”的不正常现象

第一，手机自己买，话费自己充，工作全用私人的
公司不给配工作手机，说“大家都有手机”。工作群拉了几十个，半夜发消息，你必须秒回。电话费、流量费，全是自己掏。
你问能不能报销？领导说：“一个月能有多少话费？公司不差这点，你也别计较了。”
——不差这点？那你倒是给报啊。

第二，加班是责任感，迟到五分钟是态度问题
你加班到凌晨两点，第二天晚到十分钟，HR找你谈话：“要有时间观念。”
你连续一个月周末都在改方案，没要加班费，领导觉得“这员工有担当”。但你要是某天下午五点准时走，他看你那眼神，好像你欠他钱。
责任感是加班换来的，时间观念只对迟到有用。双标到这种程度，大家居然都觉得正常。

第三，上班刷手机叫摸鱼，下班改方案叫素养
你中午休息刷了五分钟抖音，被领导看见了：“上班时间不要玩手机。”
转头他下班后给你发消息：“这个方案今晚再改一版，辛苦一下。”你改了，他说：“这是职业素养。”
——上班时间不属于你，下班时间也不属于你。你的时间，全是他的。

第四，工位上不能吃早饭，但晚饭时间必须秒回
早上八点半，你带了个包子到公司，刚咬一口，行政走过来：“工位不能吃早饭，去茶水间。”
晚上八点半，你刚端起饭碗，领导群里@你：“这个客户反馈看一下。”你晚回三分钟，他私信问你：“人呢？”
上班不能吃东西，下班必须立刻干活。你的胃是公司的，你的嘴是自己的。

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为什么这些不正常的事，大家都忍了？
因为没人说。
· 迟到扣钱，那是写在员工手册里的，你没法争。
· 私车公用，领导说“下次给你报”，你不好意思催。
· 加班到深夜，你觉得“大家都在拼，我不拼不好意思”。
· 下班回消息，你怕“不回显得不积极”。

你不说，我不说，最后全成了“默认规则”。

但这些规则是谁定的？不是公司制度，是领导的嘴。

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最后说句大实话
职场里最可怕的，不是这些双标本身。是大家习惯了，觉得“本来就这样”。
本来就应该私车公用吗？
本来就应该下班秒回吗？
本来就应该用私人的手机干公家的活吗？
不是。是你被PUA久了，忘了什么是对的。
我改变不了整个职场，但至少我能做到：下次让我私车公用，我会问一句“油费什么时候报”。下次下班后让我改方案，我会回一句“明天一早处理”。
不是非要较劲，是得让他们知道：你的规则我认，但我的底线你也别踩。
你们公司还有哪些“已常态化”的不正常现象？
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