一些托举自己的tips：

第一，把“我不会”换成“我可以学”。主动领任务、主动汇报、主动复盘，机会往往藏在“主动”里。

第二，每天留30分钟给自己。读书、写笔记、学新工具，这段时间谁也拿不走，它是你未来谈判的底气。

第三，建立你的“能量清单”。什么让你开心？可能是午休时听一首歌，可能是下班后散个步。疲惫时记得用起来，能量充足才能走得远。

第四，允许自己慢一点。不是每件事都要立刻完美，先完成再完善，比停在原地强。

托举自己，不是用力过猛，而是稳稳地、持续地，为自己撑一把伞。

在职场漂着，摸透和领导相处的门道，比闷头瞎干十年都有用。

首先得拎清楚，真心待你的领导，不一定是公司里能力最强的管理者，但绝对是跟你三观合的盟友。人性本来就这样，人只会欣赏跟自己像的人，认可你其实就是认可他自己。我们奔着目标走，当然要跟合得来的领导处好关系，但也没必要硬凑道不同的局——道不合，硬在一起只会内耗。

说白了，职场能成事儿的，从来不是只会背规则的纸上谈兵者，都是懂人性、会借力的聪明人。擒贼先擒王，你摸透了领导身上的人性特点，找对突破口，就能让领导愿意帮你，给你的目标出力。真能逆袭翻身的人，也都不是运气好，是能摸透领导真实想法，做的每件事都踩在点上。

当然，这些都不是瞎猜，是有实打实的方法可学。不用自己摸石头过河踩坑，找对成型的思路练一练，很快就能摸准相处的分寸，走对职场的每一步。