裁员的事又挂在嘴上了……。今天下午公司刚开完会，除了强调严格考勤、考评之外，又增加了一个新花样，“那些工作量不饱和的员工年终考核时，其考核结果只能是基本合格，基本合格的员工合同到期后不再续签……”。我就不用有啥幻想了，我自己就符合这一条，我们公司的工作量都是由主管部门领导给安排的，员工没有任何选择权，干多干少由不着你自己，今年上半年我只完成了规定工作量的1/4，以现在这个形势下半年工作量只可能更少……。但让我纳闷的是我已经连续签了好多次合同了，按国家法律规定我这早就应该给签无固定期限合同了，也许不再续签对我们这些老员工不一定是个坏事，公司这么折腾无非就是想找个合适的理由开人，从公司的利益出发，还真不如直接2N赔偿让人滚蛋来的利索，不但省去了打劳动仲裁的麻烦，也不会给公司带来任何不良的社会影响……。