好处如下:
1.能接触大厂实际工作流，至少听到看到，有认知提升，但不一定学到。
2.半个大厂title，跳槽还是有帮助，也算甲方经验。
3.结束gap
缺点:
1.外包就是外包，大概率不会有核心工作，一般不会把重要工作給外包。
2.稳定性弱，说白了就是裁员第一线
3.可能会被质问，不是所有人都认同就业难所以不得已去外包
4.公司里面的种种区别待遇会让你不舒服。
5.要拿转正画饼(不然你怎么会去?)，但实际上能转的人寥寥无几，别当真。
薪资不高的大厂财务外包要去吗
具体情况具体分析，没有绝对的定论。
好处如下:
1.能接触大厂实际工作流，至少听到看到，有认知提升，但不一定学到。
2.半个大厂title，跳槽还是有帮助，也算甲方经验。
3.结束gap
缺点:
1.外包就是外包，大概率不会有核心工作，一般不会把重要工作給外包。
2.稳定性弱，说白了就是裁员第一线
3.可能会被质问，不是所有人都认同就业难所以不得已去外包
4.公司里面的种种区别待遇会让你不舒服。
5.要拿转正画饼(不然你怎么会去?)，但实际上能转的人寥寥无几，别当真。
好处如下:
1.能接触大厂实际工作流，至少听到看到，有认知提升，但不一定学到。
2.半个大厂title，跳槽还是有帮助，也算甲方经验。
3.结束gap
缺点:
1.外包就是外包，大概率不会有核心工作，一般不会把重要工作給外包。
2.稳定性弱，说白了就是裁员第一线
3.可能会被质问，不是所有人都认同就业难所以不得已去外包
4.公司里面的种种区别待遇会让你不舒服。
5.要拿转正画饼(不然你怎么会去?)，但实际上能转的人寥寥无几，别当真。
