年终对账时，某老板把账本一合：绩效腰斩，责任下推，加班算情怀。
嘴上说“公司是家”，转身就把家人当外包。
那种“老板太坏了”的打脸，往往就从这一拍桌开始。
等到开春复工时，骨干躺平的躺平、走人的走人，客户也学精了，一脚踏出门。
经营不好的老板，总爱甩锅大环境，不肯照照镜子；无情无义的管理，最先砍的是士气，最后亏的是现金流。

见过最拧巴的反面教材：省掉一顿员工餐，赔掉一年口碑；抠下一点社保，丢掉整队人心。
企业不是铁皮罐头，砍成本可以，别砍尊重。
市场会记仇，员工更不会健忘，迟早一记打脸。
经营不好的老板