“一亩就是一亩，两亩就是两亩，决不能少算，决不能亏了收割机师傅，决不能丢河南的人、丢矿的人”，崔培军这话真让人暖心！5月31日上午，河南矿山召开三夏动员会，董事长崔培军又拿出520万元，让家中种麦的员工带薪放假回家割麦，并每人发放了1000元的割麦补助，这足以让人感动。

你见过几个老板，把员工家几亩地的事，看得比合同还重？崔培军这番话，字字砸在人心坎上。不是作秀，是真把员工当自家人。

现在多少企业，嘴上喊“以人为本”。真到员工家里有事，请个假跟割肉似的扣钱扣全勤。崔培军倒好，直接掏钱让员工回家割麦，还带薪。这叫什么事？这叫把员工的后顾之忧，揽到自己肩上。

520万，不是小数目。河南矿山也不是什么巨无霸企业，一年利润能有多少？舍得拿出这笔钱给员工割麦子，这份心比钱更重。很多公司年会抽奖都抠抠搜搜，人家这钱花得实在。

说到割麦子，城里人可能不懂。那是跟老天爷抢时间的事。六月初的河南，一场雨下来，麦子可能就烂在地里。一年的收成全完了。老板放你回去，等于给你吃了定心丸。

更绝的是那句“不能亏了收割机师傅”。连临时请来的师傅都惦记着，这格局就大了。干活的人最怕什么？怕被算计，怕被克扣。崔培军当着全厂的面把这话说死，就是告诉所有人：在我这干活，良心放中间。

网上有人酸，说这是炒作。行，就算是炒作，你让别的老板也炒一个试试？每年三夏都拿几百万出来，连炒好几年，这种炒作我举双手赞成。假慈悲谁都会，真金白银往外掏才是硬道理。

河南是农业大省。矿山行业的员工，很多家里都有地。农忙时节，人在地里心在厂里，两头顾不上。崔培军把这层窗户纸捅破了：与其让员工人在心不在，不如痛痛快快放人回去。这叫懂行，更懂人。

我查过，河南矿山这项传统已经坚持好几年了。每年三夏、三秋，雷打不动。累计发放的补助早就超过千万。这种事做一次容易，坚持做就是企业文化。不是挂在墙上的标语，是长在心里的根。

很多人忽视了一个细节：每人1000元补助。按照现在收割机的行情，一亩地几十块钱。1000块够割十几亩地了。也就是说，员工不仅不贴钱，还能落点辛苦费。这份周到，让人说不出话来。

那些动辄喊“996是福报”的老板该听听。真正的福报是什么？是员工家里有事，你能说一句“赶紧回去，钱厂里出”。是员工割完麦子回来，干活更有劲头，因为知道老板心里有他。

崔培军这三句话，“不能少算、不能亏人、不能丢人”，句句都在讲良心。少算亩数是欺负老实人，亏师傅是坏规矩，丢河南人是砸招牌。一个企业家能把良心放在账本前面，这企业差不了。

说句掏心窝的话。现在的职场，冷冰冰的事见太多了。突然冒出这么个热乎乎的老板，还真让人有点不习惯。不习惯就对了。说明这种有人情味的管理，太稀缺了。稀缺到让人觉得不真实。

可它就是真的。就在河南，就在长垣，就在那个造起重机的地方。一个叫崔培军的老板，用几百万告诉所有人：生意可以做得很硬，但人心可以很软。软的，往往比硬的更有力量。

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