从人才发展角度来说，岗位附带配偶学历要求并不合理。
学术能力是个人素养，和亲属学历没有科学关联。
这种条件既违背公平招聘原则，也容易形成人才壁垒，限制正常人才流动。
选人该看本人能力，而非绑定家人条件。