5月31日河南长垣，河南矿山董事长崔培军谈及企业智能化升级，一句话戳中无数打工人：早年设备落后，这帮弟兄没日没夜拼体力玩命干活；如今普及AI与自动化，该轮到老员工轻松挣钱享福，绝不因机器上线裁掉一名老员工。

这话从老板嘴里说出来，比过年红包还暖。多少企业上自动化第一件事就是算人力成本，哪些岗位能砍，哪些人能裁。崔培军倒好，机器来了人留下，还要让人更轻松。

你说他傻？他不傻。他知道企业最值钱的不是设备，是那帮当年拿命换产能的老兄弟。设备坏了能修，人心寒了救不回来。这笔账，很多精明的老板算不明白。

早年那批工人怎么干活的？长垣这边做起重机的，铁屑满天飞，噪音震耳朵。搬原料全靠人力，一天下来手抖得筷子都拿不住。崔培军看在眼里，记在心里，现在该还账了。

AI和自动化到底为了啥？为了把人从苦活累活里解放出来。可现实是，太多企业把AI当裁员借口。机器替一个人，就辞一个人。到年底账面上好看了，可那个被辞的人全家怎么办？

我查过一组数据。2023年国内制造业智能化改造中，超过六成的企业减少了基层操作工岗位。只有不到两成的企业承诺不裁员或转岗安置。崔培军属于那两成里的另类，是另类里的尖子。

有人会说，这是小企业老板作秀。河南矿山可不是小作坊，年产起重机两万多台，员工四千多人。这么大摊子，敢说出“绝不裁一名老员工”，那是把真金白银押上去了。演不来的。

更狠的是，崔培军不是光动嘴。前面刚给员工掏520万发割麦补助，这边又保证智能化不裁员。这老板的嘴，说的全是钱。不是忽悠你好好干，是告诉你好好活。

那些天天把“拥抱变化”挂嘴边的互联网大厂该听听。你们裁员的时候说“毕业快乐”，说“优化结构”。人家一个搞起重机的，笨重机器旁边站着的是人情味。你们轻飘飘的APP后面，怎么就没有呢？

崔培军这句话里藏着另一个意思：轻松挣钱享福。不光让你留下，还让你干得比以前轻松。以前搬铁板，现在按按钮。工资不少拿，活少干一半。这才是智能化该有的样子。

可现实残酷得很。很多老员工听到公司要上自动化，第一反应不是兴奋，是恐惧。怕自己跟不上，怕被年轻人顶替，怕40多岁被推向社会。崔培军这句承诺，等于给这些人发了定心丸。

他不是不要效率。他要的是有温度的效率。机器负责出力，人负责享福。听起来像乌托邦，可在长垣这个小镇上，真有人在这么干。这事说起来简单，做起来得有大心脏。

说句掏心窝的。现在这年头，老板不欠员工的。生意难做，利润薄，大家都能理解。可崔培军让人看到了另一种可能：赚钱和讲良心，不冲突。甚至，讲良心可能更赚钱。那些老员工往后干活，能不拼命？

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