“第一天上户，孩子从宝妈怀里扑到阿姨怀里，晚上就跟着人家睡。”一个月后，阿姨被辞退，理由很直白：孩子过分黏阿姨。
之前宝妈还试探，“你想不想自家孩子，奶奶带你放心吗？”阿姨回，“家里条件紧，才出来做育儿嫂，奶奶带着放心。”
当宝妈担心“以后不认我这个妈”，甚至质疑阿姨是否代入妈妈角色时，阿姨忍不住说了实话：你常不在家，爷爷奶奶天天打牌，宝爸早出晚归，我一个人带娃，娃亲我不正常吗。
然后，下户。
这类贴为什么总能炸？
母职焦虑撞上雇佣关系，情感和合同彼此拉扯。
反面教材就在眼前：陪伴缺位，却怪亲密对象。
见过做得好的，入户前就约定三件事——陪伴时间、称呼边界、睡眠安排。
把育儿外包时，别把依恋外包；要么轮换陪伴，要么承担结果。
孩子该认谁，靠的是出现频率，不是职位。