北京有一家驾校。晚上公司组织聚餐，有个男子喝多了。
男子坐公司班车回家时，把裤子尿湿了。
第二天，男子写了保证书，保证不会再犯此类错误。公司却以该男子影响公司形象为由，将其开除。
男子认为公司开除自己不符合劳动法。
于是，男子将公司起诉至法院。判决结果如下：男子坐班车时尿湿裤子虽影响了公司形象，但公司不能以此为由开除男子，该开除行为违反劳动法，公司需赔偿男子6.8万元。
我认为这个判决公平公正、合情合理且合法。
在公司遭遇不公待遇，或是被公司故意刁难时，员工应向相关部门反馈，拿起法律武器维护自身合法权益。
你觉得这个判决合理吗？