2026年6月5日，云南大理祥云县某镇2026年秋季4所公办幼儿园招生新规异乎寻常。
根据招生通告，当地幼儿园大幅增加报名审核材料，划分不同人群设置差异化要求：本地购房入住家庭，除房产证明外，还需额外上传水电费、物业费缴费凭证；个体经商家庭，必要时需提交季度经营流水，甚至接受实地查验；外来务工家庭报名，必须提供父母工资流水、务工及租房证明。

6月6日，招生负责人回应称，当地公办幼儿园学位紧张，出台新规是为精准核验家长真实居住、务工、经营情况，杜绝虚假报名，优先保障片区合规儿童入园。
同时工作人员解释，该要求仅针对外来务工和经商群体，本地在编公职人员无需提供相关材料。
不过该做法随即遭到舆论质疑，律师明确指出，教育部早已明令禁止采集家长收入、职务等隐私信息，此次招生索要工资、经营流水，属于违规增设报名门槛、侵犯个人隐私。

公办幼儿园招生查家长工资流水，看似是解决学位紧张的管理办法，实则是妥妥的“奇葩操作”，踩了政策和隐私的双重红线。
学位不够、资源紧张可以理解，但解决问题不能靠折腾普通家长，更不能违规打探个人隐私。
再说，教育部早有明文规定，严禁学校采集家长收入、职务信息，工资流水、经营流水都属于个人敏感隐私，受法律保护。

户口本、房产证、务工证明，完全足以核验居住和就读资格，额外索要水电、收入流水，纯属多此一举、违规加码。
更让人难以接受的是区别对待，普通务工家长层层审核，在编人员一路绿灯，难免让人觉得不公平。
公办教育的初衷是公平普惠，不该搞变相筛选、看人下菜碟。

学位紧张该做的是优化资源、扩容增量，而不是抬高入园门槛、核验家长家底。
希望当地及时整改违规招生条款，回归教育公平本心，别让学前教育，变成一场“拼家底”的审核游戏。