57城市民引力榜2025：存量博弈时代，谁在吸引人才“用脚投票”？

转评：就当下的中国而言，一个城市的人才吸引力其实并不复杂：人才政策只是锦上添花，最主要的还是用人主体的质量！只有蓬勃发展的好企业，才能够提供好岗位，只有好岗位才能吸引人才。何谓好岗位？我把好岗位分解为五个维度，简称“五有好岗”：1、有全国市场竞争力的薪酬福利待遇；2、有双休+8小时工作制；3、有五险一金；4、有全国市场竞争力的激励机制；5、有多元的职业发展空间。别扯那些虚的，这就是最佳雇主的基本框架！这才是一个企业、一个城市吸引人才的基本底气！ 网页链接