转：“老投行的四个超越技术和文化的建议：

1. 持续成长：寻找导师，接纳批评，乐于改变的技能。

2. 明确初心-使命-目标，分清主次轻重，全力以赴。

3. 用心联接关系，增进情谊。

4. 选择激情-热爱，无论是工作还是生活都会变得有趣。”