想不到印度钢铁厂还有“接班”制度。
6月8日下午，印度安得拉邦的RINL公司维沙卡帕特南钢厂，突发重大安全事故。一个盛有约1600摄氏度高温铁水的吊罐毫无征兆地从高空坠落并发生爆炸。滚烫的钢水倾泻而出，所到之处金属工具熔化、厂房钢架扭曲变形，并引发熊熊大火。事故共造成8人死亡，6人严重烧伤。
事故发生后，莫迪在社交媒体上发文称“感到悲痛”，并向遇难者家属表示慰问。印度钢铁部长宣布向遇难者家属发放250万卢比（约为17.7万人民币）、向伤者发放100万卢比的特困补助，还承诺遇难家庭可继续居住在原工厂宿舍内，直到遇难者到达退休年龄，符合条件的家属还可获得工厂永久岗位。
其他的暂且不说，这个“家属可获得工厂永久岗位”不就是以前所谓的“接班”吗？
那时候，“接班”体现的是当时国家对职工“生老病死”的兜底责任，具有很强的社会保障色彩。许多家庭因为这一个名额，避免了生活陷入绝境。
如今，我国的“接班”制度已经过去四十多年了，想不到印度工厂里还有这样的福利制度，印度的这项制度也是为了遇难者家庭有一个长期稳定的生活来源吧？只是这个“永久岗位”需要用生命来换取。