【荣耀加冕！未岚大陆斩获「2026 年度杰出雇主」，人才战略再获权威认可】近日，有着中国人力资源领域“风向标”与行业标杆之称的2026年度人力资源管理杰出奖评选结果正式揭晓，未岚大陆凭借在人才发展、组织创新、雇主品牌建设等领域的长期深耕与突出表现，从全国数万家参选企业中脱颖而出，荣膺「2026 年度杰出雇主」殊荣。

此次获奖，不仅标志着公司人力资源综合管理水平、优质人才生态建设成果收获全行业权威认可，更意味着每一位在岗员工都能在此平台获得更完善的成长扶持、更优渥的发展保障与更广阔的职业上升空间，也为意向求职者提供了一份极具含金量的职场背书与安心承诺。

本届评选以“智效・人本・共进”为核心主题，聚焦企业在技术变革与全球化发展浪潮下的组织效能提升与人才体系构建，是国内极具权威性与影响力的雇主品牌评选活动。

此次获评“杰出雇主”，是对未岚大陆“以人为本，全球共进”人才理念的充分印证，更是对公司全球化人才布局、敏捷组织打造与多元文化融合实践的权威肯定。

【全球化人才布局—构筑国际化人才引力场】
作为致力于打造世界领先商业化智能引擎的科技企业，未岚大陆始终以全球化视野布局人才战略，将人才生态作为支撑全球业务拓展的核心引擎。

目前，公司产品已进入全球40余个国家和地区，在中国北京、深圳、常州及美国波士顿、欧洲阿姆斯特丹等地设立技术与运营中心，员工遍布中国、美国、德国、法国、荷兰、瑞典等多个国家，实现全球主要时区的团队能够无缝协作、共同服务全球市场。

公司持续深耕年轻人才储备与顶尖精英引育，吸引全球品牌、产品、技术等领域优秀人才加入，为有志于服务全球市场的伙伴搭建连接世界、共创未来的国际化发展平台。

【创新敏捷组织—激活个体与团队潜能】
面对快速变化的全球市场，未岚大陆以技术与组织双创新构建核心竞争力，打造扁平化、高效协同的敏捷组织形态。

通过建立全球统一的职位体系与薪酬激励框架，清晰衡量并认可每一位伙伴的价值贡献；打通全球市场与研发端的信息链路，以市场需求敏捷驱动产品迭代，鼓励跨区域、跨文化团队快速组建专项小组，让优秀人才在实战中快速成长，充分释放个体与团队的创造潜能。

【多元包容文化—以价值共识凝聚全球合力】
未岚大陆坚持打造开放、多元、包容、共创的组织氛围，尊重个体差异，鼓励跨文化思维碰撞，让不同背景的人才在价值共识下凝聚合力。

公司以“员工成长与企业发展共赢”为核心，将“人本”理念融入人才发展全流程，通过完善的培养体系、有竞争力的激励机制与有温度的工作体验，让每一位成员都能实现自我价值，与企业同频共进，这也成为公司凝聚全球人才、持续稳健发展的核心动力。

此次荣膺「2026 年度杰出雇主」，既是里程碑，更是新起点。未来，未岚大陆将持续深化人才战略布局，优化人才发展体系，为全球伙伴提供更广阔的成长空间与更优质的工作体验，以人才驱动创新、以创新引领发展，欢迎更多优秀人才加入，与未岚大陆携手共赴全球化新征程。