烽火问鼎计划 美国国防部长皮特·赫格塞斯在五角大楼培养了一种以不信任、严格的信息控制以及对忠诚度的担忧为特征的文化。

据现任和前任官员透露，赫格塞斯解雇了高级领导人，阻挡了晋升，限制了信息访问，扩大了泄密调查，并集中了决策权。

一个例子是，在数月紧张局势后，突然解雇了陆军参谋长兰迪·乔治将军。官员们表示，乔治曾寻求与赫格塞斯会面以改善关系，但在此之前就被解雇了。

消息人士称，许多高级官员现在出于对潜在职业后果的担忧，避免引起赫格塞斯办公室的注意。

来源：CNN