制造业和金融互联网行业的待遇差异，是行业之间社会财富分配问题。这个分配机制也是合理的。
无论哪个行业，获得利润高的，人员待遇就高。而利润高的，通常门槛也就很高。
金融和互联网企业获得的利润高，其行业进入门槛要远远高于制造业企业，就业人员也远远少于制造业企业，所以人员待遇就高出一大截。
要同时考虑获利能力，就业门槛和就业人数，待遇的对比才更客观。
回到问题：制造业企业还是得靠高薪吸引自己需要的技术人才。