县令在官僚体系里虽非高官，却是主持一方事务的核心人物。这一核心人物关系着一方百姓的安危，是承接皇恩、传达民意的重要职位。选对合适的人，一方水土就能得到妥善治理；选错人，就如同放虎伤人！
所以，历朝历代都格外重视对县令的考核。考核标准是多维度的。
首先是政绩考核，这直接关系到当地的经济发展和民生改善。一位出色的县令会积极推动农田水利建设，让百姓获得更好的收成。粮食充足了，民心自然安稳。例如唐朝的一些县令，亲自带领百姓开垦荒地、兴修水渠，使当地农业生产蓬勃发展，百姓生活安定。
其次是品德考核。县令作为地方父母官，只有品德高尚才能让民众信服。他们要公正廉明，不贪污受贿，不偏袒权贵。若在司法断案时能做到公平公正，为百姓伸张正义，那便是百姓的福气。像宋朝的包拯，虽不是县令，但他的公正无私为所有为官者树立了典范。若县令都能具备这样的品德，地方治理定会有条不紊。
再者是民意考核。百姓的口碑是评判县令优劣的重要依据。朝廷会通过多种方式收集百姓对县令的评价。若百姓对县令称赞不已，说明这个县令确实干得很好；反之，若百姓怨声连连，那这个县令就该好好反思自己的行为了。
历朝历代通过这些严格的考核，筛选出了一批又一批优秀的县令，他们为地方的稳定和发展做出了不可磨灭的贡献。