出身，一定影响领导风格！

遇到大拿型领导，努力学习能力与格局。

遇到摘果子型领导，保留成果证据，学会向上管理。

遇到媚上欺下型领导，保持专业，避免卷入情绪对抗。

遇到关系型领导，尊重规则，同时理解关系也是组织运转的一部分。 网页链接