上世纪60年代末：菲律宾经济崩盘、人口爆炸，政府开始小规模鼓励出国务工，最初每年也就几万人 。
80—90年代：中东石油热、香港/新加坡经济起飞，需求爆发，每年外派几十万，海外劳工存量破400万 。
（2025）：
常年在海外的菲律宾人：约1000万（含合同工+移民），占全国人口近1/10 。
其中正式海外劳工（OFW）：每年外派约270万，存量210—230万（持合同、缴税）。
行业：护士、保姆（菲佣）、海员、建筑工为主，撒在100多个国家 。
每天成百上千人拖着行李箱出国，一去两年起，合同到期回家待几周，再走。
父母在海外，孩子在菲律宾由祖辈带大；夫妻常年分居，一年见一次面是常态 。
机场里最多的画面：孩子哭着抱大腿、妻子强忍眼泪、丈夫转身就走——不是离别，是“为了活下去”的迁徙 。
菲律宾本土工业弱、就业少、工资极低（日均约10美元）。
海外工资是国内3—5倍：保姆在香港/中东月入约400—600美元，是菲律宾本土的5倍+。
政府把海外劳工当国家支柱：
侨汇每年超300亿美元，占GDP8%—10%，是第二大外汇来源。
海外劳工被官方称为**“国家英雄”**。
千万孩子“留守儿童”，缺父爱母爱，心理问题高发。部分菲佣护照被收、被限制自由、遭受虐待；中东战乱区劳工还要冒生命危险。
经济高度依赖侨汇，本土产业更难发展，陷入“越穷越出国，越出国越依赖”的循环。
一言以蔽之菲律宾
一开始送出去几万人，后来几十万，再到今天——菲律宾常年漂在海外的劳工接近一千万。护士、保姆、海员、建筑工，散落在世界一百多个国家。马尼拉机场每天上演的，是世界上规模最大的骨肉分离现场：为了活下去，他们把家留在身后，把青春卖给远方。