黄仁勋在分享自己年轻时的经历时，说了一句让无数年轻人泪奔的话：我在年轻的时候，也是一直找不到工作。

说这话的人，是英伟达的创始人兼CEO，全球最具影响力的科技人物之一。但很少有人知道，在成为这一切之前，黄仁勋经历了多少次真实意义上的绝境。

1993年，30岁的黄仁勋从LSI Logic辞职，和两位合伙人一起创立了英伟达。三人凑在一起，每人出资200美元，公司就这么成立了。

黄仁勋在LSI Logic做过工程师，后来主动申请转调销售部门，这在当时看起来是一个奇怪的决定。

但黄仁勋后来在多次公开访谈中说，这次转岗是他职业生涯里做过的最对的事之一，因为那段经历让黄仁勋第一次真正搞清楚了产品和市场之间的关系，这种认知在后来创办英伟达时，支撑起了整个公司的战略方向。

在创业之前，黄仁勋在俄勒冈州立大学拿到了电气工程学士学位，时间是1984年，随后又在斯坦福大学读完电气工程硕士，1992年毕业。

求学期间，黄仁勋在AMD做过微处理器设计工程师，积累了扎实的硬件底层经验。但就是这样一个在芯片行业摸爬滚打多年的人，创业后还是差点在1996年彻底倒下。

1995年，英伟达推出了第一款产品NV1，一款整合了图形处理和音频功能的多媒体加速器，还靠着这款产品拿到了日本游戏主机厂商世嘉的订单和700万美元定金，开局看起来不差。

但市场的变化快到英伟达来不及反应，微软迅速确立了Direct3D作为PC图形的通用接口标准，而NV1的技术路线与这一标准根本不兼容，产品在主流市场几乎卖不动。

公司资金告急，从一百多人裁员到三十多人，之前红杉资本投入的200万美元也已耗尽。公司账上撑不过多久了。

黄仁勋去找世嘉的高管入交昭一郎寻求支持，最终争取到了额外的500万美元注资，这笔钱给了英伟达六个月的时间来开发新产品。就是这六个月，英伟达活了下来。

黄仁勋后来反复说过一句话：我们总是离倒闭还有30天。这不是谦虚，是他在真正站在悬崖边上之后，刻进骨子里的危机意识。这种抗压的底色，从黄仁勋少年时代就开始练了。

9岁时，黄仁勋独自从台湾赴美投靠亲戚，却阴差阳错被送进一所环境杂乱的问题学校，身材瘦小、带着亚洲口音，脏活累活全包，早早尝遍了寄人篱下的滋味。15岁开始打工，在连锁餐厅做洗碗工和清洁工，日复一日。

那些年的经历，没有让黄仁勋学会抱怨，反而让黄仁勋习惯了把手头每一件事做到位，不论是洗碗还是后来做芯片。

从求职屡屡碰壁的年轻人，到差点在1996年消失的初创公司，黄仁勋走过的每一段都是真实的难。