原来高校是讲师非升即走，现在竟然卷到副教授也非升即走了？这几年看得出高校人事部门越来越自信了，因为投简历的博士越来越多，每次都要筛选掉若干人，很多都是名校的博士。那又能怎么样呢？因为现在是买方市场！高校每年进人越来越少，而毕业的博士越来越多。所以进人的门槛越来越高，条件要求越来越高，但待遇却越来越低了。

这些还不是最重要的，很多高校都是实行的非升即走，跟你签的合同就是三年约定，五年约定！完不成指标走人，没有任何人情味。那些西部高校或者普通高校就打出没有非升即走吸引人才。

没想到本以为博士毕业拿到职教可以安稳工作，你要躺平的更不可能了。努力干几年拿到副教授就安稳了，结果现在又不行了，副教授也非升即走！看来必须得拿到教授才安稳，也许再过几年，教授也不行了，那咋弄？难不成评不上院士的非升即走？

层层加码的科研考核，让科研成为一个无奈的任务，很多人慢慢就被卷得淘汰了，一些留下来的人，部分成为人才，部分成为科研机器，封光的背后都是心酸[比心]