胖东来要改革薪酬制，也许麻烦也就要来了。

最近胖东来的老板于东来放出话来，现在给员工的工资实在太高了，下一步得降一降，以后平均工资顶多比同行高出20%。

但说实话，我觉得想降工资？这难度可不小。

你想，员工们正拿着高薪，过着滋润的小日子，生活标准早就提上去了。这时候突然把工资砍掉将近一半，换谁心里能受得了？这就好比你给了小孩一根棒棒糖，他正舔得开心呢，你一把给抢走，小孩肯定得急眼啊！

工资一降，员工心里肯定有怨气。到时候干活没积极性了，责任心也跟着掉链子，胖东来以前那套高标准的服务还能保住吗？搞不好连招牌都得砸了。

再说了，员工现在拿高薪也不是白拿的。胖东来客流量多大啊，管理又那么严，员工干活的量差不多是同行的一倍。多干一倍的活儿，多拿一倍的工资，这很合理吧？

有多大碗吃多少饭，拿多少钱干多少活，这是行规。于老板要是非要打破这个规矩，后面的隐患肯定少不了。要是叫我做的话，还是维持现在的工资标准最明智。