读完《置身钉内》感触颇多，正好过去这三月我们公司与某领域内著名“小厂”进行了合作，而我“有幸”成为此项目其中一位核心开发。我想我能与他共情，所有互联网大小厂似乎都有一个共性——“无限压榨员工工作时长、用人的健康、情绪、私人时间，填补顶层战略摇摆的漏洞。我们本该是 AI 的受益者，最后沦为无限迭代里可消耗的耗材。”9点开会评审，10点开发，下午4点之前完成自测更新测试环境，晚上8点发版上线。之后就是修改bug，下班没有准确的时间点，可能是凌晨两点，也可能是第二天早上9点。

如果是技术人员个人能力引发的bug，工作尚且有尽头。事实上，这个过程中一直会不断有新需求穿插进来，战略一再调整，最后完全变成某位中层的“主厨式顶层决策模式”，借用文章里的话说：“一线产品、算法、开发不断为顶层反复无常的决策买单，大量无意义重复劳动。所有人的时间，用来填补战略模糊带来的漏洞。”，于是无休止地日夜颠倒的加班，同一个功能页面反反复复修改，推翻，重写。

这种现象不止钉钉一家，不合理的内卷是不良的社会风。敢于发声的人太少。不能因为大家都在吃苦，所以说他承受的苦难不足称怪、骂他情绪化、为企业抹黑，抛开不合理的机制谈“抗压能力”完全是耍流氓、是洗脑、是PUA、是变态、是背叛工薪阶级。

前两天我说开会的时候面对责任问题，同事奋力出击，我必定开团秒跟。今天，终于把那位给我们无限制造无理需求的“大厨”拉下水，换了新的负责人，我也可以在晚上7点回家了，我也可以拥有周末了。

只有活下来的水手才有机会找下一份工作，但是无论在什么工作里，都应该团结起来争夺自己作为“人”的权利。没脑子却喜欢当官的恶毒之人太多，未来也可能还会遇到，但我永远永远不会做沉默不语的人。