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企业领导者,如果不能区分经营和管理的区别,相当于企业失去框架,把管事当做经营,这

企业领导者,如果不能区分经营和管理的区别,相当于企业失去框架,把管事当做经营,这就会导致基层事事兜圈子,自己越努力基层越痛苦,最终用废所有的精兵良将!