细思极恐！6月11日报道，一名外籍男子居然在中国开了三家空壳公司，专门干着组织外籍人员非法入境的勾当。他在境外物色想偷渡来中国的外国人，收了钱之后，就用空壳公司跟这些人签虚假劳动合同，帮他们骗取正规的工作签证和一年居留许可，如今判决下了。

仅凭几份虚假合同，三名外籍人员就顺利拿到了 Z 类工作签证和近一年的居留许可，若不是事件曝光，没人能想到背后藏着一条完整的非法链条。据 6 月 11 日报道，2024 年上海外籍男子尤某斯因组织他人偷越国边境罪，被判处七年六个月有期徒刑，罚金两万元，并处驱逐出境。

案子不复杂，手法却细密。

2022 到 2023 年间，他在境外招揽那些想来中国却无真实工作条件的外籍人员，收取费用后便开始搭建 “平台”：先在国内注册三家从未实际运营的空壳公司，再用这些公司申请外国人工作许可通知。

拿到许可通知，三人在中国驻外使领馆顺利办妥Z签证，入境后，他又陪同去出入境管理部门办理工作类居留，期限接近一年。整个过程，三人没在公司干一天活，办公地点也只是流程里的一个地址。

法院认定，他从物色人员到注册空壳，从伪造雇佣材料到递交申请，再到陪同办理居留，全流程主导，组织性强。两高的司法解释早就说清楚，以虚假事由骗取出入境证件并实际使用的，属于偷越国边境，组织策划的，自然要按组织他人偷越国边境罪追责。

这不是简单的造一份表格，而是把制度的缝一个个找出来，再串成路径。国内注册空壳，国外拉客户，收钱造假陪办，像流水线，前后咬合严丝合缝。要问他靠了什么，其实就两个点，真公司的外壳，真流程的通道。

不少人看完最先想到的不是他有多聪明，而是这条链是不是已经成了行业。有过类似遭遇的上班族说，公司里也见过所谓外籍专家，日常没产出，后来才知道是挂靠工签，用来撑门面。这种需求从哪来，不就是有人想要身份，有人想要面子，有人想赚中介费吗。

更刺手的问题来了，被他弄进来的那几个人呢，要不要追责。

有人主张一并查处，该遣返就遣返，该罚款就罚款，不能只动组织者。也有人说他们花钱上当，没正经工作，像是被骗的。他们算受害者吗，还是明知买假证照样进场，这个界限怎么划。

说到底，关键不在争论一句重不重，而在堵上环节。工作许可的审查到底看什么，公司是否真实运营，岗位是否真实存在，是否核验社保、税务、场地、工资流水，有没有交叉比对。三家从未运营的公司能申请到许可通知，这一步究竟是材料做得像，还是核查流程还不够硬。

有人问会不会出现连锁反应，窗口会不会全面收紧。

可以预见审核会更细，实地核查更频，系统数据的联动更强。对合规用人是好事吗，短期累一点，长期省心，市场干净，真正有技能的外籍人才也更容易证明自己。

也别忘了，一条链从来不是一个人能跑起来的，中介揽客，假雇主配合，虚构材料有人写，办证有人带路，环环相扣。

谁在提供前台地址，谁在出具假工资单，谁在跑信用背书，这些都该被翻一遍。有报道提到，对涉事单位可能会有处罚和限制，黑名单、资质影响，都是代价。

为什么这类事总能卷土重来，答案其实简单，有需求就会有人钻。只要身份有溢价，只要有人愿意为通道买单，灰色生意就会找生路。监管的任务不是挡住所有人，而是把门口换成筛子，真能干活的留下来，混水的甭想蒙混。

这起判决也在提醒办理端，别把流程做成只看纸面的勾选题，场景核验很要紧。办公室有没有在用，项目有没有在跑，工资谁在发，税谁在交，这些都不是一张合同能解释的。系统的对比、实地的抽查、异常的预警，少一样都容易被钻。

对普通人来说，这事离自己有多远。

假如公司为撑门面去挂靠外籍员工，风险就不是某个人的了，企业信用、税务合规、用工成本，哪一样掉链子都够喝一壶。说白了，贪便宜、走捷径，最后都可能变成高成本。

还有人问，三名拿到假工签的人现在在哪里，是否已经被处理。公开的信息没有细到人名与后续，可能面临遣返、限期出境、入境限制的处置，结果如何，还得等后续披露。追责只动一头，震慑不够，链条也不断。

这起案件的象征性记忆点很清楚，三家从未运营的空壳公司，三名从未上过班的外籍人员，一年的工作居留，和一个全程陪办的人。一切看似合规，一切都不真实。

窗口灯光常年不灭，材料一页页翻过去，真正关键的不是把门关上，而是把路照亮。



信息来源：北京日报2026-05-15 23:53