“脸都不要了？”从1997年开始，黑龙江佳木斯，一教师请了25年病假，临到退休才发现，自己的编制早就没了。她提出的要求也不含糊：恢复教师身份，补发2001年到2022年7月的工资，暂计90万元，还要按在岗公办教师办退休。
这事最扎眼的地方，不只是“25年没回学校上班”，而是这么多年里，双方都没把话说透。一个觉得自己当年请假有手续，后来停薪也没人明说撤编；一个觉得长期不返岗，编制和工资不可能一直给你留着。
站在姚志荣这边，她当然会委屈：当年学校准了假，工资也发过，后来突然停了，却没把“编制取消”这几个字讲清楚。可话说回来，病假不是无限期的护身符，更不是把岗位、工资、退休待遇都锁死的保险箱。
再看学校和教育部门，清理长期离岗人员，这个方向没问题。公办岗位不是私人抽屉，人走了二十多年，编制还替你占着，谁听了都难服气。
但管理也别装得多无辜。停薪、撤编、档案处理、通知送达，这些事只要有一个环节做得干净利落，哪会等到退休前才闹成这样？
我的态度很直接：要90万工资、还想按在岗教师退休，这个要求站不住。25年没返岗，不能一句“我不知道编制没了”就抹过去。
单位这边也该长记性。程序不是摆设，通知不是可有可无。尤其是涉及编制、工资、退休这些事，含含糊糊拖下去，最后一定会变成糊涂账。
编制可以讲人情，但不能变成长期离岗者的兜底福利；管理可以讲效率，但不能把程序当空气。
对此，你怎么看？
参考资料：极目新闻转重庆晨报《教师请病假25年未返岗 退休前发现编制“消失”》2023年4月26日、澎湃新闻澎湃号《请病假25年退休前编制消失，黑龙江一教师索赔90万元》2023年4月26日、南方都市报《教师病休25年编制消失，要从事实与制度里寻找答案》2023年4月27日、重庆晨报电子版《教师请病假25年未返岗 退休前发现编制“消失”》2023年4月26日