于东来称满分100给员工打10分，很好奇胖东来的员工是怎么看他们老板的。

最近于东来经常上热搜啊，可以感受到他的苦口婆心，他是真的在想员工、网友接受他的“自由·爱”理念。

于东来说他给胖东来人最多打10分，但这已经比以前进步很多，毕竟实现充满自由精神的、幸福快乐的生命和生活状态是一个需要科学先进的方法和漫长的过程。‌‌

在他看来工作不能只追求谋生的状态，“薪酬喜悦低于职业价值感”才算数。

员工的能力与薪酬不匹配是管理问题，但什么样的管理可以让保洁年薪可达30万至50万元呢？

胖东来的员工能不能达到50分？或者说想不想达到50分、60分？

拭目以待吧。

分钱只是老板不太难的部分，真正的困难和压力在于责任。