央国企逢进必考，但又没有学历、专业怎么进？办法是有的，那就是走派遣这条路。
这等于关系打通了，进了单位，在什么岗位，做什么事情，那是领导说了算，关系说了算，并且名正言顺。有人或问，没有编制，可呆吧，有工资有五险一金，比失业没工作强吧。
其实派遣员工并不是派遣公司招聘的，大多数是用人公司自己招用，走了一个派遣工流程。对派遣工什么临时性、非重要辅助岗位、不可替代工作等等要求，实际上早不存在。
有不少人呼吁取消派遣用工，知道为什么取消这么难吗？这是整条利益生态，大家都乐得其所。